Carla Beauvais – Transformer l’engagement en outil de changement durable

Depuis plus de vingt-cinq ans, Carla Beauvais avance avec la même conviction : si les voix marginalisées ne sont pas entendues, il faut créer les espaces où elles pourront l’être. Son parcours, ancré dans l’action communautaire et le leadership social, raconte l’histoire d’une femme qui a choisi de transformer l’engagement en moteur collectif.
Photo : Page Facebook Carla Beauvais

Lorsqu’on rencontre Carla Beauvais, ce qui frappe d’abord, c’est sa capacité à écouter. Une écoute active, attentive, qui ne cherche pas à répondre trop vite. Cette posture, elle l’a développée très tôt, dans le quartier de Saint-Michel où elle a grandi. Un milieu où les réalités sociales sont complexes, où les inégalités sont visibles, et où l’action communautaire n’est pas un concept abstrait, mais une nécessité quotidienne. C’est là que se forge sa compréhension fine des enjeux sociaux, économiques et culturels qui traversent Montréal.


Après des études en communication à l’Université de Montréal et à l’UQAM, elle se spécialise en diversité et inclusion, notamment grâce à une certification de Cornell University. Elle complète ensuite plusieurs formations en gouvernance, convaincue que l’impact durable passe aussi par la capacité à influencer les structures décisionnelles. Cette combinaison, terrain, communication, gouvernance, deviendra la signature de son parcours.


En 2016, elle cofonde la Fondation Dynastie, une organisation qui deviendra un acteur incontournable dans la mise en lumière des talents issus des communautés noires. Sous sa direction, la fondation développe des programmes de formation, des projets de recherche, un sommet sur l’entrepreneuriat culturel et surtout le Gala Dynastie, devenu un événement phare célébrant l’excellence noire dans les médias, les arts et la culture. Plus de 700 talents ont été accompagnés grâce à ces initiatives. Pour Carla Beauvais, il ne s’agit pas seulement de reconnaissance symbolique : il s’agit de créer des opportunités concrètes, de renforcer la représentativité et de soutenir des carrières qui, autrement, auraient pu rester invisibles.

Son engagement lui vaut de nombreuses distinctions : Prix Femmes de Mérite du Y des Femmes, Médaille de l’Assemblée nationale du Québec, Prix Changemaker of the Year de CBC, Médaille du Couronnement du Roi Charles III. Ces reconnaissances soulignent la portée de son travail, mais elle les aborde avec retenue. Pour elle, l’essentiel reste le terrain, les projets, les personnes qu’elle accompagne.


En parallèle, elle devient chroniqueuse et multiplie les interventions publiques. Elle aborde des sujets sensibles, racisme systémique, inclusion, gouvernance, justice sociale, avec une approche pédagogique et structurée. Elle refuse les raccourcis et privilégie les analyses qui permettent de comprendre les enjeux plutôt que de les simplifier. Cette rigueur contribue à faire d’elle une voix respectée dans l’espace médiatique québécois.


En 2025, elle franchit une nouvelle étape en se présentant comme conseillère municipale dans l’arrondissement Ahuntsic-Cartierville sous la bannière de Projet Montréal. Pour elle, la politique municipale représente un prolongement naturel de son engagement : un espace où les décisions ont un impact direct sur la vie des citoyens. Elle y porte les mêmes valeurs que dans ses projets communautaires : équité, proximité, responsabilité collective. Elle insiste sur l’importance de faire entendre les voix trop souvent oubliées et de bâtir des politiques publiques qui reflètent la diversité réelle de Montréal.


Ce qui distingue Carla Beauvais, c’est sa constance. Elle ne se contente pas de dénoncer : elle construit. Elle ne se limite pas à sensibiliser : elle propose. Elle ne cherche pas la visibilité pour elle-même : elle l’utilise pour ouvrir des portes à d’autres. Son parcours montre qu’un engagement peut être à la fois militant, professionnel et institutionnel, sans perdre sa cohérence.

Aujourd’hui, elle fait partie des figures les plus influentes du Québec en matière de justice sociale. Mais elle reste fidèle à ses racines, à ce quartier de Saint-Michel qui a façonné sa vision du monde. Elle y retourne souvent, consciente que c’est là que tout a commencé. Et c’est peut-être ce qui explique la force de son leadership : une capacité rare à rester ancrée tout en visant loin.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous aimeriez lire également:

Sonia Jacquet — Au cœur du silence, une femme qui tient le monde ensemble

À la tête de plusieurs entreprises en République du Congo, Sonia Jacquet fait partie de ces entrepreneures qui évoluent dans un environnement exigeant tout en assumant une charge familiale importante. Son parcours met en lumière un enjeu encore largement sous-estimé : la difficulté pour les femmes d’Afrique centrale de concilier responsabilités professionnelles et obligations domestiques.

Lire plus

Brigitte Houssou : L’appétit de bâtir grand

Brigitte Houssou, figure emblématique de la gastronomie africaine en France, incarne la force tranquille d’une femme déterminée. Arrivée sans ambition de restauratrice, elle a transformé des obstacles en opportunités avec la Villa Maasaï, un lieu qui célèbre l’Afrique contemporaine. Chaque plat raconte une histoire et défie les préjugés. Son parcours montre que le leadership peut émerger de n’importe quel coin, même d’une cuisine. Découvrez comment Brigitte Houssou a ouvert la voie à une gastronomie africaine authentique.

Lire plus

« Si on me presse de dire pourquoi je l'aimais, je sens que cela ne peut s'exprimer qu'en répondant : Parce que c'était lui, parce que c'était moi. »

Publicité

un Cabinet de conseil juridique et fiscal basé à Ouagadougou au Burkina Faso

Devis gratuit